2026职场AI替代潮来袭 三类岗位成高危区 情感交互类岗位凸显优势
2026开年职场AI替代信号凸显，近三成企业计划用AI替代员工，客服、行政文员等重复性岗位淘汰率或达90%；而依赖情感交互与复杂决策的医生、幼师等岗位成"铁饭碗"...(185 )人阅读时间：2026-01-05
福建首部高质量充分就业促进条例正式施行 全链条保障破解职场供需矛盾
2026年1月1日，《福建省高质量充分就业促进条例》正式落地，聚焦"招工难""就业难"结构性矛盾，通过五级联动服务、技能培训升级等举措搭建全...(283 )人阅读时间：2026-01-05
1270万应届生迎战就业季 央国企扩招红利下信息差成突围关键
2026年全国应届生规模将破1270万，央国企延续扩招政策释放百万岗位。就业市场“冰火两重天”背后，渠道、定位等四大信息差成求职拦路虎，精准匹配与靶向准备成突围核心。(198 )人阅读时间：2026-01-04
AI协同成职场标配 93%中国职场人已启用智能工作伙伴
2026年职场AI应用全面普及，中国职场AI采用率达93%远超全球平均。AI从辅助工具升级为工作副驾驶，推动人机协同能力成为核心竞争力，企业同步加码个性化混合办公方案。(248 )人阅读时间：2026-01-04
携程2026春节返乡办公福利升级 近千名客服可享60天异地办公
2025年12月30日，携程发布2025年度友好报告，宣布2026春节返乡办公政策升级，同城远郊及海外客服均纳入范围，近千名员工可享60天福利，展现企业职场友好建设成果。(204 )人阅读时间：2025-12-30
AI数字员工全面渗透职场 2025年末18%企业大规模应用|职场变革
2025年12月30日，智联招聘发布的雇佣关系报告显示，18%企业已大规模使用AI数字员工，超半数优秀雇主实现AI深度落地。本文解读AI带来的组织架构重构与人机关系变革，剖析职场人...(231 )人阅读时间：2025-12-30
产教融合新模式破解制造业转型人才荒 柳州职校孵化体系实现校企共赢
广西柳州职业教育创新"互融共生"产教融合模式，搭建校企孵化平台，定向培养工业数字化人才，助力制造业智能化转型。(167 )人阅读时间：2025-12-27
职业心理健康纳入法定职业病体系 医企协同筑牢职场心理防护网
2025年新修订《职业病分类和目录》实施，职业性精神和行为障碍首次入列，多地启动医企协同项目，为职场人群提供精准心理健康服务。(292 )人阅读时间：2025-12-27
职业性精神障碍保障落地 广东率先构建职场心理防护网
新版《职业病分类和目录》实施后，职业性精神障碍正式纳入法定保障。广东完成首批诊断医师培训，企业亿元级投入搭建EAP服务体系，多举措守护8500万劳动者心理健康(170 )人阅读时间：2025-12-26
2025最佳雇主榜单揭晓 人机共生成新型雇佣关系核心
2025中国年度最佳雇主颁奖典礼落幕，发布多份权威榜单及趋势报告。数据显示超半数获奖企业大规模应用AI，灵活用工比例显著提升，人机共生重塑雇佣关系，为职场发展指明新方向(177 )人阅读时间：2025-12-26
AI重塑职场版图：结构性裁员与“人机共生”时代同步上演
2025年，AI在全球职场掀起结构性重组。硅谷科技巨头以AI转型为由持续裁员，而中国职场“人机协作”已成为常态。本文剖析这场变革的双面图景，探讨未来个体与企业如何寻找新的价值锚点。(292 )人阅读时间：2025-12-25
“反内卷”成职场新共识：近八成员工因此想跳槽，企业试点“强制下班”
最新调查显示，过度“内卷”已成为员工离职的主因之一，“反内卷”上升为职场新共识。本文结合数据与案例，分析企业如何通过“强制下班”等举措响应变化，并探讨构建健康雇佣关系的未来路径。(279 )人阅读时间：2025-12-24
冰与火之歌：科技巨头一边狂飙AI一边裁员万人的背后
2025年，科技巨头在AI业务收入暴增的同时掀起裁员潮。本文剖析这一“冰与火”现象，揭示AI如何驱动职场结构性变革，重构组织形态，并深刻改变未来职场对核心竞争力的定义。(144 )人阅读时间：2025-12-24
2025人才迁徙报告：AI岗位爆发式增长543%，薪酬溢价显著重塑就业市场
脉脉发布《2025年度人才迁徙报告》，显示AI岗位量同比暴增543%，并带来近20%的薪资溢价。超九成职场人使用AI工具，报告预测职场将向“人人都是程序员”阶段演进。(219 )人阅读时间：2025-12-23
微软CEO纳德拉亲自督战AI产品开发，科技巨头人才争夺战升级
面对激烈的市场竞争，微软CEO萨提亚·纳德拉亲自抓AI产品开发，每周与核心技术人员开会追问进展，同时加大AI人才招聘参与力度，反映出科技巨头在AI领域的战略紧迫性。(304 )人阅读时间：2025-12-23
