汽车 M 站优质产品解析：探寻行业领先的秘诀
汽车 M 站优质产品解析：探寻行业领先的秘诀(1821 )人阅读时间：2025-09-10
小语种网站定制：开启企业国际化新征程
小语种网站定制：开启企业国际化新征程(2288 )人阅读时间：2025-09-09
2026年企业平均调薪幅度预计微降至4.0% 核心人才薪酬差距拉大
前程无忧最新报告显示，2026年企业调薪预算持续收紧，平均幅度微降0.1个百分点，高科技行业与AI核心人才成薪酬高地，普惠式调薪成过去式。(133 )人阅读时间：2026-01-28
2026年企业调薪幅度预计降至4% 核心技术人才成激励重点
前程无忧发布报告显示2026年企业调薪幅度预计为4%，调薪资源向技术研发岗倾斜，高科技行业仍保持最高调薪水平，企业转向差异化激励策略。(152 )人阅读时间：2026-01-27
全国高校毕业生就业服务专项行动收官 71.8万人达成初步就业意向
为期一个月的全国高校毕业生就业服务专项行动落幕，26.2万家用人单位提供超527万岗位，借助数智化服务实现精准供需匹配，71.8万人达成初步就业意向。(257 )人阅读时间：2026-01-27
灵活就业社保新政落地首日 跨城从业者享平等保障
2026年1月26日，灵活就业社保新政落地满一月，全国全面取消户籍限制，跨城从业者凭身份证即可参保，待遇与本地人员无差异。(130 )人阅读时间：2026-01-26
宿迁2026首场招聘会火热启幕 “家门口”服务暖冬送岗
1月26日，宿迁2026“春暖人心·就在江苏”首场招聘会火热举办，多家企业携优质岗位进场揽才，“速找活”平台打造一站式灵活就业服务闭环。(277 )人阅读时间：2026-01-26
2026年春风行动全国启动 多举措护航重点群体就业
2026年1月23日，人社部等9部门联合启动春风行动暨就业援助季活动，以“四送”举措聚焦失业人员、农村劳动力等群体，通过专场招聘、技能服务等筑牢职场就业保障网。(245 )人阅读时间：2026-01-23
2026招聘市场结构性失衡加剧 “新领”复合型人才成争抢焦点
2026年开年招聘市场呈现结构性失衡，发达经济体岗位收缩，AI相关领域人才紧缺，兼具技术与人文素养的“新领”人才成企业争抢焦点，薪资溢价显著。(293 )人阅读时间：2026-01-23
AI行业人才争夺白热化 应届生年薪峰值突破300万
2026年1月22日消息，AI行业人才争夺进入白热化阶段，大厂、创业公司、量化基金纷纷加码。应届生年薪峰值超300万，实习生日薪2000元，清北等高校顶尖人才成争夺核心。(202 )人阅读时间：2026-01-22
“双休不应成奢侈品”登热搜 职场休息权争议引全民热议
2026年1月22日，求职者因问双休被HR羞辱事件引爆热搜，“双休不应成为奢侈品”话题引发全民讨论。数据显示超七成职场人难享稳定双休，胖东来案例印证人性化管理价值，多方呼吁保障劳动...(175 )人阅读时间：2026-01-22
2026届春招全面进入密集期 人社部部署全年“10+N”招聘专项行动
2026届春招已解冻95%，各行业招聘节点明确，人社部同步部署全年公共就业招聘专项活动，实现“月月有活动、招聘不打烊”，助力人岗精准匹配。(128 )人阅读时间：2026-01-21
四部门联合推出高校毕业生异地求职“双惠”政策 火车票及住宿优惠落地
教育部等四部门印发通知，为2026届高校毕业生异地求职提供火车票额外优惠、青年驿站扩容等支持，延长就业跟踪服务链条，助力毕业生顺利就业。(303 )人阅读时间：2026-01-21
人社部技能标准落地半月 职场人技能适配度成招聘核心指标
2026年人社部职业技能新标准落地半月，企业招聘已全面对接新规，信息处理、数据合规等四大技能成必备，技能适配度直接影响求职成功率与薪资水平。(298 )人阅读时间：2026-01-20
硅谷大厂再掀返工潮，Instagram率先终结“每周三天到岗”政策
Meta旗下Instagram宣布2月2日起实施全员每周五天到岗制，终结此前灵活办公政策，硅谷科技企业返工潮持续升级，折射行业效率焦虑与协作模式调整。(269 )人阅读时间：2026-01-17
