2026届春招全面进入密集期人社部部署全年“10+N”招聘专项行动

时间：2026-01-21人气：作者：小鱼

1月21日，记者从人力资源社会保障部获悉，2026届春招已全面进入投递与筛选密集阶段，截至1月上旬春招“解冻期”基本完成，95%以上企业明确招聘计划并推进实施。与此同时，人社部正式部署2026年全国公共就业招聘专项活动，打造“10+N”招聘品牌，为全年就业稳定保驾护航。

从当前春招节奏来看，各行业招聘节点差异化明显。央国企启动较早，中国旅游集团已开放网申，国家电网、三大通信运营商及能源类央企将集中在2月至4月开启招聘；六大行春招网申集中于3月上旬至4月中旬，笔试安排在4月中下旬；互联网大厂则延续“招满即止”机制，腾讯、阿里巴巴等头部企业将于3月初启动，字节跳动、京东等明确3月至4月网申周期，技术类岗位需求占比突出。

人社部此次部署的全年专项行动，聚焦三大重点群体与场景。1月至3月开展春风行动暨就业援助季，重点帮扶农村劳动力、就业困难人员；针对高校毕业生等青年群体，将开展春秋两季城市联合招聘、百日千万招聘等活动，通过跨区域招聘会、直播带岗等形式拓宽就业渠道；9月至10月将开展民营企业服务月、金秋招聘月等，聚焦新业态新职业，强化民营企业用工保障。

业内人士提醒，当前春招机会集中释放但时间窗口收紧，求职者应优先投递央国企、银行等有明确截止日期的岗位，对“招满即止”的岗位尽量3天内完成简历提交，同时提前筹备笔试面试，提升求职竞争力。

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标签： 2026届春招、密集期、人社部、10+N招聘行动、人岗匹配